Acreditamos que a diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso sucesso e para a construção de uma empresa verdadeiramente sustentável e inovadora. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas sejam valorizadas, respeitadas e tenham igualdade de oportunidades.

Aproximadamente 80% dos funcionários são e se identificam como mulheres: Reconhecemos o valor das mulheres em nossa equipe e nos esforçamos para garantir que todas tenham as mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Mais da metade das lideranças são e se identificam como mulheres: Acreditamos na importância da representatividade feminina em cargos de liderança. Buscamos criar um ambiente onde as mulheres possam alcançar seu pleno potencial e desempenhar um papel de destaque em nossa empresa.

Estamos abertos a discussões sobre diversos temas e construímos um ecossistema de aprendizagem às novas formas de aprender. Reconhecemos que a diversidade e a inclusão são assuntos complexos e em constante evolução. Portanto, estamos comprometidos em ouvir e aprender com as experiências e perspectivas de nossos colaboradores, clientes e demais partes interessadas, para aprimorar continuamente nossas práticas e políticas.

Abraçando as causas LGBTQIAPN+, trabalho infantil, assédio moral e violência contra mulheres,  nosso compromisso com a diversidade e a inclusão vai além da questão de gênero. Estamos engajados em promover a igualdade e combater todas as formas de discriminação, incluindo aquelas relacionadas à orientação sexual, identidade de gênero, idade, raça, etnia, entre outras. Nossas políticas e práticas refletem nosso comprometimento em criar um ambiente seguro, respeitoso e inclusivo para todos.

Promovendo a diversidade, a inclusão e os direitos humanos em todas as nossas operações e relacionamentos. Reconhecemos que a promoção desses valores é fundamental para construir uma empresa ética, responsável e sustentável. Abaixo estão algumas informações relevantes sobre o nosso compromisso com os direitos humanos e as sub temáticas abordadas:

  • Cumprimento das leis e regulamentações:

Comprometemo-nos a cumprir todas as leis e regulamentações relacionadas aos direitos humanos em todas as nossas atividades. Respeitamos os direitos fundamentais e garantimos que nossas práticas e políticas estejam alinhadas com os princípios de direitos humanos estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU)

  • Canais de orientação e denúncia:

Disponibilizamos canais de comunicação confidenciais e seguros para que nossos clientes, colaboradores, fornecedores e a sociedade em geral possam relatar preocupações, denúncias ou buscar orientações relacionadas a questões de direitos humanos.

Subtemáticas de Diversidade, Inclusão e Equidade:

Assédio moral e sexual:
  • Repudiamos qualquer forma de assédio moral e sexual e temos políticas e procedimentos rígidos para prevenir e combater tais práticas em nosso ambiente de trabalho. Estabelecemos um ambiente seguro, respeitoso e livre de discriminação, onde todos os colaboradores são tratados com dignidade.
Diálogo com o público interno e externo:
  • Valorizamos o diálogo aberto e transparente com nossos colaboradores, clientes, fornecedores e demais partes interessadas. Buscamos compreender suas expectativas e necessidades, garantindo que suas vozes sejam ouvidas e consideradas em nossas tomadas de decisão.
Diversidade, inclusão e equidade:
  • Promovemos um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todas as pessoas sejam valorizadas e tenham igualdade de oportunidades. Buscamos a representatividade em todas as áreas da empresa, reconhecendo e valorizando as diferentes perspectivas e experiências de nossos colaboradores.
Privacidade e segurança da informação:
  • Comprometemo-nos a garantir a privacidade e a segurança das informações pessoais de nossos colaboradores, clientes e demais partes interessadas. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger esses dados de acessos não autorizados, garantindo a conformidade com as leis e regulamentações de proteção de dados.
Segurança do trabalho:
  • Priorizamos a segurança e o bem-estar de nossos colaboradores, adotando práticas e políticas que visam prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho saudável. Investimos em treinamentos, equipamentos adequados e processos seguros para proteger a integridade física e emocional de nossa equipe.
Trabalho infantil e análogo ao escravo:
  • Repudiamos o trabalho infantil e qualquer forma de trabalho análogo ao escravo. Exigimos que nossos fornecedores também cumpram essa premissa e adotem práticas responsáveis em suas cadeias de fornecimento. Somos diligentes na identificação e prevenção dessas práticas em toda a nossa rede de operações.

Estamos comprometidos em promover a diversidade e a inclusão em todas as áreas de nossa empresa, desde a contratação e retenção de talentos até o desenvolvimento e promoção profissional. Continuaremos a investir e em aprender iniciativas que fomentem um ambiente inclusivo e respeitoso, pois acreditamos que isso é fundamental para o sucesso de nossa empresa e para o bem-estar de nossa equipe.

Faça parte dessa jornada sustentável conosco e junte-se a nós.

Para mais informações, entre em contato conosco ou visite nossa seção de responsabilidades aqui em nosso site.